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雖然今天領先達4分的統一，下半場慘遭桃猿打線追平比數，不過進入到延長賽的他們沒有讓勝利再飛走，靠著對手的不死三振送上大禮，潘彥廷把握住機會，敲出再見安打，一棒終結比賽，幫助統一以6：5贏得比賽，雙方系列賽戰平。
統一今天記取了上一場的教訓，沒有放過一開始桃猿先發王溢正不穩的機會，首局即靠著林志祥獲保送及羅國龍的二壘安打，攻佔得點圈，接著第三棒的劉芙豪適時敲出穿越安打，打回2分打點，隨後蘇智傑又補上1發陽春彈，讓統一第1局打完就取得3：0的領先。
4局下統一攻勢再起，該局首名打者蘇智傑，又轟出本場比賽的第2發全壘打，並且開啟了統一這個半局的攻勢，接著又靠著2支安打、1個保送，打回1分，拉開比分到5：1。
落後的桃猿在7局後展開反攻，先在7局上靠著林承飛和余德龍的2支安打，敲回1分。接著8局上，「大王」王柏融面對統一投手江辰晏轟出個人本季第26發全壘打，將比數追近到5：3。之後林泓育和鍾承佑分別靠著安打和四壞上壘，林承飛適時揮出本場第2支二壘安打，先送回1分，並形成二、三壘有人，余德龍再敲出高飛犧牲打，打回三壘上跑者，雙方此時戰成平手。
接著雙方都沒有再得分，比賽也進入到延長賽，桃猿在10局上曾無人出局就上壘，但未能把握機會推進得分，一消一長氣勢就轉換到獅隊這邊來了。
10局下，蘇智傑利用不死三振站上壘包，陳傑憲成功的犧牲觸擊將跑者護送到二壘，接著桃猿故意四壞保送唐肇廷，想利用雙殺化解危機，但在兩出局後，傅于剛被潘彥廷給敲出再見安打，最終就統一就以6：5一分之差擊敗對手，系列賽扳回一城。
本場比賽2名統一的菜鳥蘇智傑和潘彥廷，成為了比賽勝負的關鍵，蘇智傑上半場就轟出2發全壘打，也是個人本季第7轟幫助球隊一度領先取得4分領先，而潘彥廷則是在膠著的延長賽一棒終結比賽，幫助球隊贏球，最後後者也獲選為本場比賽的MVP。
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工商時報【蔡淑芬】
為協助企業轉型升級，進一步擴展全球市場，KPMG安侯建業委由《富比士》雜誌（Forbes）進行「2016全球CEO及台灣CEO前瞻調查」，藉此了解全球經濟前景與CEO觀點，並舉辦「KPMG 2016 CEO前瞻趨勢論壇」，除邀請KPMG亞太區主席Sai Choy Tham分享調查結果外，也邀請國發會主委陳添枝、台北市電腦商業同業公會理事長暨和碩科技董事長童子賢與會，分享台灣企業CEO的機會與挑戰。
KPMG安侯建業主席于紀隆致詞時表示，「2016全球CEO前瞻大調查」訪問了18個國家、近1300位中大型企業CEO，透過深度訪談方式，了解CEO對未來經濟前景看法，藉此得知企業經營的機會與風險，並探索CEO是以何種心態面對未來挑戰，分享其觀點以作為其他企業中長期布局的參考依據。
7成台灣CEO
對未來一年經濟抱持樂觀
值得一提的是，本次CEO調查首度納入台灣企業，並訪問了9大重點產業的50位CEO。調查結果發現，超過7成台灣CEO對未來一年經濟抱持樂觀，優於東協國家CEO的5成，但有近6成台灣CEO認為台灣已處於緩慢成長的狀態，加上國內政治局勢不穩，因此對台灣長期經濟成長抱持較保守謹慎態度。
調查報告也發現，50％的台灣CEO認為提升員工福利，是攬才與留才的重要激勵因素。在攬才方面，首要是能提供領導者學習機會，其次才是福利、休假等；而留才方面，最重要的是非財務面的獎勵，其次是薪資獎勵與升遷機會。可見，薪酬非國內人才選擇工作首要考量，企業能否提供友善的支援環境與成長機會，才是吸引人才的重要關鍵。
于紀隆表示，本次CEO調查結果顯示，國內企業已不再單以企業競爭實力、價格或成本為考量，而是以長遠眼光布局，將氣候變遷、品牌聲譽、創新轉型等作為發展策略，強調企業的永續發展目標。
企業追求永續發展
資安風控須加強
然而，在風險管理層面，尤其是數位科技安全管理，台灣企業的準備似乎略有不足。KPMG亞太區主席Sai Choy Tham說，根據調查顯示，全球CEO認為網路安全將是未來3年的企業最大風險之一，有72％的CEO認為公司對因應網路事件及數位資訊安全尚未做好準備，但高達92％的台灣CEO表示對資安事件未做好準備，僅略優於網路發達程度較差的東非國家。
對此，Sai Choy認為，企業必須培養對於數位資訊安全事件的因應能力；資安不只是成本投入，也是驅動營收的來源，治理成效較佳的企業，因應資安事件的處理能力也較強。
另外，「創新」與「企業轉型」是CEO調查中與台灣企業較有關的議題。Sai Choy指出，多數CEO認為必須回應客戶對企業的期待，對此他們會重新思考產品定位與消費者間的關聯性，並著手透過數據資料分析（D&A）、異業結盟等方式改良產品。而調查也顯示，6成台灣CEO認為，利用顛覆性創新科技，有助改善企業營運、財務與人力資源執行成效。
Sai Choy於論壇中也分享KPMG新加坡協助企業落實創新與轉型的實例。他指出，KPMG新加坡臺北市信義區女生視訊主要關注金融服務、物流產業與健康照護3領域，因此首先媒合保險公司與GPS公司合作，透過駕駛人行為蒐集，進而調整相關保險費用。而在物流業者與GPS公司的合作上，業者可經由GPS掌握運送流程，提升物流品質；在醫療照護層面，則可透過數據資料分析媒合病患與器捐者。
中國時報【廖珮妤╱台北報導】
菸價漲定了！國民健康署長王英偉昨表示，10月底前將提出菸害防制法全面修法的草案架構，菸價提高是明確目標，也將納管電子菸，菸價幅度仍未確定，不過根據世界衛生組織（WHO）建議，菸品的稅捐應占菸價70％，我國僅47％，許多研究都顯示，台灣菸價明顯較低。
董氏基金會、消基會等民團以及國民健康署，昨共同召開菸害防制記者會，王英偉上任2個月來也首度鬆口，表示菸害防高雄市前金區情趣按摩棒制法全面修法應為首要目標，並調高菸價。
王英偉說，目前積極與各界溝通討論，預計10月底前，菸害防制法全面修法的草案架構將出爐，期間也會舉辦公聽會，廣納意見。
國內菸價喊漲多時，因涉及國民健康署的菸捐與財政部收的菸稅，過去幾年多有討論，但漲價議題總是雷聲大雨點小。
王英偉昨也正式宣示，菸價調高是全世界明確的目標，但調高幅度還未確定，須徵詢各界意見，台灣菸價應再調高，所有菸捐的使用也應公開透明。
前任國健署長邱淑媞曾努力推動菸價再漲25元，其中包含菸捐20元、菸稅5元，當時預估，這個漲價幅度，可降低逾2成、約74萬吸菸人口，而菸捐收入也可從300億元，提高至540億元。
王英偉對於是否蕭規曹隨並未回應，只說民進黨執政，會有自己的方案。至於趕在10月底前提出草案架構，是否急於調高菸價挹注未來長照財源，國健署亦未回應。
另在電子菸管理部分，王英偉說，超過9成民眾希望納管電子菸，基於民眾期待，應該做這件事，電子菸應該比照紙菸，納入菸害防制法管理。
至於電子菸納菸害防制法後，是否比照一般菸品抽健康捐？王英偉說，目前還須討論，電子菸納管有其必要，且應預防青少年吸食，但要如何管理，目前尚未確定。
★中時電子報關心您：吸菸有害健康！
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